扎实推进“全民阅读进机关”活动

http://www.readhb.com 日期:2014年06月13日16:59 来源:湖北省新闻出版广电局

省委省直机关工委

    2013年，省直机关工委认真贯彻落实省委办公厅、省政府办公厅《关于开展全民阅读活动建设学习型湖北的意见》，按照省全阅办的部署，围绕全省“沐浴书香•放飞梦想”主题和省直机关“读好书•做文化人”主题，把开展“全民阅读进机关”活动与“学创”活动和省直机关“三抓一促”活动结合起来，与党的群众路线教育实践活动结合起来，努力打造“全民阅读•书香机关”品牌，为推进“五个湖北”建设提供精神动力和智力支持。

    一、创新形式，打造三个学习品牌

    品牌就是特色，品牌就是生命力。这几年，工委不断创新形式，打造学习品牌。

    一是举办《对话厅局长》电视访谈节目。该节目由省直机关工委与省广播电视台联合举办，将“中央精神、湖北战略、百姓心声、部门回应”融为一体，用老百姓喜闻乐见的形式，先后有50多位厅局长现场解读十八大精神和省第十次党代会精神，累计播出54期，受到了省委书记李鸿忠和省内外各界的好评。

    二是组织“长江讲坛”活动。该活动由省委组织部、省委宣传部、省直机关工委、省文化厅主办，省图书馆承办。讲坛由“长江讲坛•湖北干部讲堂”、“长江讲坛•周末大讲堂”、“长江讲坛•文化沙龙”等系列构成，我们每月提前在《湖北机关党建网》和省直党务QQ群中对讲座内容进行预告，并做好有关协调、服务工作。该讲坛已先后邀请了阎崇年、余秋雨、杨叔子、易中天、周国平、王蒙、熊召政等省内外专家学者进行了演讲，开阔了广大听众的视野。

    三是组织干部在线学习。为了给党员干部提供更好的学习平台，我们与省委组织部协商，整合现有学习方式，将省直一级机关所有在职干部和部分二级单位班子成员，纳入“湖北省干部在线学习中心”学习范围。目前，省直机关120个单位，1.３万多人参加了在线学习。为加强对学习的管理、服务工作，我们及时印发了《省直机关党员干部在线学习管理细则（试行）》。干部在线学习在满足干部选学需求、缓解工学矛盾、增强培训针对性、实效性上发挥了积极作用。

    二、丰富载体，开展三个交流活动

    为使读书活动有效开展，省直机关工委及时印发了《省直机关“全民阅读进机关”读书活动实施方案》，要求省直机关党员干部树立“读书明理，求知探索，经世致用，敢为人先”的学习理念，倡导“每天读书一小时，智慧伴你一辈子”，“每月读本书，知识变财富”，“工作再忙读点书，收入再少买点书，房间再小藏点书”。省直各部门按照省全阅办的要求和省直机关工委部署，结合各自实际，采取多种形式，不断把读书学习活动引向深入。

    一是举办各种论坛活动。省委组织部机关以40岁以下干部为主体成立了“青年论坛”，先后开展了“提高组工干部形象满意度从我做起”专题研讨会、“让青春在事业中闪光”征文、野外拓展训练等活动。2013年，部机关又创办了“组工论坛”，每季度就1个专题进行学习研讨，每次围绕主题指定处室选派代表发言，其他同志自由发言，现场打分评奖，部领导进行点评。“组工论坛”活动形式新颖，氛围融洽，为年轻干部提供了碰撞思想、交流工作、培养自信、展现才华的大舞台。省委宣传部以“学理论、学业务、学公文”为主线，紧紧围绕宣传思想文化工作的中心任务，细化学习内容，固化学习时间，每周支部有例会，每月单位有讲座，全年学习有总结。省政府研究室（中心）设立“处长论丛”学习平台，每期由两名处长主讲，室（中心）领导逐一点评。“处长论丛”不设主题，由参加者自拟题目做专题演讲，结合各自读书学习或工作实际，畅谈心得体会，与大家交流探讨。演讲内容每期都编发成学习资料供大家学习参考。省统计局以开展“中青年干部学习论坛”活动为载体，举办法律类、知识类、生活常识类等讲座，引导干部博览群书，扩大知识面；开展各类“读书、实践、成才”演讲比赛，推动学习成果共享；开展“工作学习化与终身学习化”交流，引导干部职工热爱学习。团省委以“茶港青年论坛”为载体推进读书活动。此论坛分三大板块，以“书香茶港•悦享青春”品书会为主题的学习交流活动，以“活力茶港•悦动青春”基层行为主题的调研讨论活动，以“魅力茶港•悦扬青春”技能比武为主题的领导小组讨论、辩论赛、演讲、征文等竞赛活动，三大板块交替进行，得到机关青年干部的好评。

    二是举办各种讲座活动。由省委宣传部主办、省委讲师团承办，省爱心企业家团队、楚天都市报、楚天金报协办的“楚天弘文尚德大讲坛”，弘扬中华传统关德，传递社会正能量，提升了听众的道德境界。由省委统战部举办“统一战线大讲堂”，邀请有关领导、专家、学者讲课，内容涉及形势、科技、经济、统战理论政策等方面，采取省市县三级电视电话会议方式直播，方便了大家的学习。由湖北省国学研究会、湖北日报传媒集团共同主办的大型高端公益人文讲座“湖北国学大讲堂”，以“研究中华文化、挖掘优秀思想、服务现实生活、弘扬爱国精神”为宗旨，每月邀请一位在海内外具有一定知名度和影响力的国学学者举办学术讲座，让学术成果大众化，让专业知识通俗化，让国学传承常态化，让道德建设生活化。还有省社科联主办的“荆楚讲坛”等，丰富了读书活动的内容。

    三是举办各种学习竞赛活动。省商务厅开展“三比三看”（比数量，看谁学习书目多；比质量，看谁读书笔记全；比效果，看谁体会感悟深）活动，激发了干部学习动力。推行“五学”，促进“五能”（领导带头示范学、上级荐书普遍学、专题讲座辅导学、读书交流互动学、读书比赛竞争学，培养德能正其身、才能胜其任、言能达其意、书能成其文、绩能服其众），努力创建学习型机关。省检察院举办“古典诗歌欣赏与人文素质提升”讲座，长江水利委员会举办道德讲堂报告会，省审计厅、省妇联、省地税局、省人社厅、省财政厅、省质监局等部门举办学习贯彻十八大演讲比赛，激发了干部职工读书学习的热情。

    三、强化措施，健全三个学习机制

    省直单位通过建章立制、狠抓落实，推进干部读书学习常态化。

    一是建立述学评学机制。省委财经办（农办）实行学习通报制度，学习保障落实。省水利厅通过会议通报、网上留言、组织约谈等方式，定期反馈干部“在线学习”情况。由分管厅领导对“在线学习”进度迟缓的处室（单位）主要负责人进行“约谈”提醒，人事处长对干部“在线学习”后进学员作诫免谈话，限其定期整改。

    二是建立督学考学机制。省委组织部处室负责人每月检查一次本处室干部学习情况，机关党委不定期检查机关处室和个人学习情况，落实学习制度。省发改委建立了干部电子学习档案。省教育厅、省科技厅开展主题演讲活动，演讲人、点评人由电脑现场随机摇号产生，以此检验干部平时学习成果。省卫生计生委、省粮食局、中国冶勘中南局等单位对干部在线学习情况每季度都进行通报，督促干部自觉学习。

    三是完善奖罚激励机制。省委组织部、省工商局、省民政厅、省体育局、省财政厅、省审计厅、省统计局等单位将干部学习情况与年度考核、选拔任用、评先表彰等结合起来。省地税局实行奖惩三挂钩（月补助年终奖、评先评优、提拔重用）。省水利厅将干部“在线学习”与公务员平时考核、年度考核、干部选拔任用、评先表彰结合起来，作为干部考核、任职、晋升、评先的重要依据，实行“刚性”管理。厅内明确规定：干部当年“在线学习”未达到40学时的，年度考核不能评为优秀等次；处室干部有三分之一以上学时考核不合格的，其主要负责人不能定为优秀等次。

    四、学以致用，转化三个学习成果

    一是提高了科学决策水平。通过学习，领导干部和领导班子形成了发展战略思路，解决了一系列重大问题，执政能力和科学决策水平不断提升。省公安厅推出200多篇优秀调研成果，有些已经转化为领导决策、公安实践和现实战斗力，湖北公安工作位于全国第一方阵。省农信联社注重提升创新、决策、服务能力，去年10月，全省农信社存贷规模首次进入全国同业10强。省委政研室完成重要文稿1000多篇次，形成多篇调研报告，有60多篇被省领导批示，实现了学习成果向服务决策的实践转化。省农业厅组织“123”调研，即1位厅领导、2个处室、3个联系点，每年1个以上重点课题，不少于30天调研。目前部分调研成果被省委、省政府《决策参考》、《决策调研》、《专送参阅件》采用，得到李鸿忠、张昌尔等省领导的批示。

    二是增强了综合能力素质。一些省直部门为推动干部职工读书，通过网络学习、专家辅导、讨论会、演讲会等平台，使干部职工在读书中不断增强理论素养和业务能力，提升机关的执行力和服务效能。省政府办公厅正确把握学习方向，在学习中增加本领。注意从浩瀚的书海中择其有用之书组织学习，在学习中坚守精神家园，开阔理论视野，提升能力素质。省委组织部通过不定期组织业务知识测试，每季度组织一次技能培训，通过典型案例点评、公文写作、文稿讲评、办公软件应用等，帮助机关干部掌握业务知识、办公技能和办事流程。

    三是转变了工作作风。通过学习，省直机关干部服务科学发展、统筹发展、和谐发展的意识进一步增强，“四风”问题得到有效遏制，进一步完善了“四减五制三集中”的服务机制，省级行政审批事项减少至286项，为全国最少的省份。省委办公厅提出“忠心履职、用心服务、实心办事、全心为民”的要求。省政府办公厅提出“文不过夜，事不隔天，会不超时，首办担责，勤廉和谐”的20字要求。省卫生计生委专题学习中央八项规定和省委“六条意见”，制定了《关于改进工作作风密切联系群众的实施意见》，全面贯彻落实“三短一简一俭”精神。省财政厅在全厅范围内开展“财政工作如何贯彻马克思主义群众观点和党的群众路线”大讨论，党员干部围绕中心工作和职责职能，着眼于学用结合、知行合一，开展讨论、交流心得，进一步深化了群众观念。省民政厅党员干部自觉做到“五个一”、“五个不让”。即：一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一腔热情接待、一句好话相送。不让工作在我这里延误、不让事情在我这里积压、不让差错在我这里发生、不让来办事的群众在我这里受到冷落、不让党和政府的形象在我这里受到影响。

    2014年，我们将根据省全阅办的有关要求，结合贯彻本次会议精神，继续着力打造省直机关学习品牌。重点抓好“书香机关•践行梦想”读书演讲竞赛活动，该活动由省直机关工委、省总工会、省新闻出版广电局三家合办，分初赛、复赛和决赛三个阶段进行；继续组织好“长江讲坛”活动，今年将按照“市场大学”要求增加市场经济知识等内容，聘请全国知名人士讲座；继续组织好干部在线学习，认真落实每名干部参加在线学习时间，全年不少于40学时，单位参学率不低于60%等有关要求。