省国资委借阅读助力国企发展

http://www.readhb.com 日期:2012年10月12日11:14 来源:

全民阅读活动，是构建社会主义核心价值体系，加强社会主义思想文化建设的必然要求，是建设学习型湖北，打造精神高地，推进我省经济社会科学发展、跨越式发展的迫切需要。阅读活动开展以来，省国资委高度重视，认真组织，通过“四抓”推进阅读活动，取得了初步成效。

一、抓舆论引导，积极营造阅读氛围。

 “全民阅读进国企”系列读书活动是一项长期性、社会性、群众性活动，为保证阅读活动迅速展开、持续发展、深入推进，该委召开部分国企宣传部长座谈会，对相关工作进行了安排部署，并把活动方案挂在委门户网上，积极营造良好氛围。各企业利用自办网络、电视、电子屏、板报等媒介，搞好宣传发动，营造读书好、好读书、读好书的浓厚氛围，鼓励和引导广大干部职工积极参与。江汉石油管理局依托阵地广泛宣传，在《江汉石油报》、油田电视台和网站开辟专栏，介绍读书活动中涌现出的典型做法和成功经验；二级单位充分发挥自办报纸、宣传橱窗、电子屏等宣传工具，全方位、多角度地宣传读书学习活动；三大社区服务中心利用文化长廊、横幅和标语等方式，动员社区居民参与读书活动，在油田形成了热爱学习、崇尚知识的良好氛围。武汉钢铁集团公司开展“你读书，我买单”活动，组织图书馆工作人员把书籍送到科研院所、车间班组，受到科技人员和一线职工的欢迎。省电力公司荆州分公司充分发挥先进典型的带动作用，坚持用身边事教育身边人，邀请先进模范参加读书交流会，畅谈自己学习成长成才的经历，让广大员工看到了知识的力量。

二、抓活动载体，多措并举搭建阅读平台。

全民阅读活动开展以来，特别是4月“全民读书月”期间，各企业根据自身行业的特点，组织策划各种主题鲜明、形式多样、深受大家喜爱的读书活动。4月23日，中南电力设计院结合“世界读书日”，组织“我最爱看的一本书”荐书活动，在汇总各支部推荐书目的基础上，向干部职工推荐10本书籍，提高了全院干部职工的参与率。中铁大桥局七公司采取读书跟着项目走的方法，在分散于各地的建设工地上建“职工书屋”、“农民工学校”，为员工创造了良好的学习环境。江汉石油管理局针对党员干部和职工群众的学习需求和特点，组织策划各种主题鲜明、形式多样、深受大家喜爱的读书活动。他们向党员干部推荐《中国共产党为什么能》、《日出东方—中国共产党创建纪实》、《雷锋1940-1962》、《干部读书也是讲政治》等书籍3000多册，以及陈锦华同志撰写的《论制造业》等文章100余篇，组织党员干部集中学习。并利用职工书屋、周末课堂和技术创新工作室，聘请专业人士为员工讲授安全生产、法律法规、岗位技能等知识，着力培养适应企业需要的高素质职工队伍。还定期开展“图书进一线、书香飘油城”送书活动和“好书推荐”、“读书分享”、“读书笔记评比”等交流活动。在大力倡导阅读纸质书籍的同时，各单位根据网络阅读方式的特点，积极推广手机阅读、网络阅读、电子书阅读、电视阅读等多种载体的阅读方式。中国航天三江集团公司运用内部局域网干部在线培训系统等学习平台，通过手机阅读、网络阅读、电子书阅读、电视图文频道阅读等多种载体的阅读方式，组织开展读书活动。“书香荆楚阅读网”开通后，各企业充分利用这一平台的丰富资源，引导干部员工阅读学习，收到了较好效果。

三、抓社会实践，学用结合凸显阅读成效。

只有坚持把阅读活动与解决企业科学发展的重大问题结合起来，与广大员工最关心、最直接、最现实的利益问题结合起来，从而推动企业发展，帮助员工进步，阅读活动才有生命力，才能持续深入推进。为此，省国资委指导企业鼓励干部职工群众带着课题学习、带着责任学习，做到阅以增智、读以升华、学以致用。大冶有色金属公司等单位倡导领导干部围绕科学发展和转变发展方式的主题，组织理论研讨，研究解决企业发展改革中的全局性、战略性、前瞻性问题，拓展了公司实现科学发展、跨越式发展的思路。湖北能源集团、中南建筑设计院等单位积极推动阅读成果转化，鼓励干部员工积极向省十次党代会建言献策，两个单位分别建言献策50多篇，并有多篇被湖北日报等媒体采用。江汉油田等单位以提高员工业务技能为着眼点，开展了“导师带徒”活动，组织技能大师与青年员工结对，指导青年员工把书本知识转化为岗位技能，举办各类技术能手竞赛，摔打锻炼青年员工，在广大员工中较好地形成了你追我赶学习专业技能的氛围，员工队伍的业务能力有了进一步提高，涌现出一批龙景庆式的国家级和省部级技能大师。